Cebuano
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Online nga Inuiry
6503fd048f54d46697
PANA5392-2
PANA5392-2
PANA5351
PANA5392-2
PANA5325

ANG AMONG ISTORYA

Ang SENCAI (Fuzhou Sencai Paper Products Co., Ltd.; Fujian Sencai Times Technology Co., Ltd.; Fuzhou Tuniu Baba Network Technology Co., Ltd.) usa ka komprehensibo nga negosyo nga natukod niadtong 2004, nga adunay kapin sa 20 ka tuig nga kasinatian sa industriya sa pagputos ug pag-imprinta.

Kami adunay lig-on nga mga kapabilidad sa disenyo ug R&D, usa ka episyente nga grupo sa pagdumala sa organisasyon ug pagpamaligya, ug uban sa among taas nga kalidad, episyente nga mga serbisyo ug abante nga pilosopiya sa negosyo, kami nahimong gipalabi nga estratehikong kauban alang sa mga iladong internasyonal ug lokal nga mga kompanya.

Kontaka kami

NGANONG MAKIGKOOPERAR KAMI?

py-advan1
Nahibal-an namon kung unsa ang nakapahimo sa usa ka brand nga talagsaon

20+ ka Tuig nga Kasinatian
Nagserbisyo sa 150+ ka mga nasud

py-advan2
Walay mga tigpataliwala, walay markup

20,000 ㎡ Kaugalingong Pasilidad
100+ ka propesyonal nga miyembro sa team

py-advan4
Ubos nga MOQ, paspas nga pagpadala

1-3 ka Adlaw para sa Pagkuha og Sample
10-15 ka Adlaw para sa Mass Production

py-advan3
Mag-uban ta sa pagtubo uban kanimo

Bug-os nga pagkontrol sa kalidad
Libreng serbisyo sa disenyo

  • 20 +

    Mga Tuig sa Kasinatian

  • 150+

    Mga Nasod nga Naglangkob

  • 20,000+m²

    Lugar sa Pabrika

  • 100+

    Mga Miyembro sa Team

Pagpadayon (1)
01
Ang talento mao ang kinauyokan nga bahandi sa Sencai. Padayon namong gidani ang talagsaong mga talento, gihatagan og gahum ang pag-uswag sa mga empleyado, ug gitukod ang usa ka dinamiko, inobatibo, propesyonal, praktikal, kolaboratibo, episyente, ug taas og kompetisyon nga elite nga grupo.
Pagpadayon (2)
01
Regular kaming miapil sa mga internasyonal nga eksibisyon aron matabangan ang mga empleyado nga mapalapdan ang ilang taas nga kalidad nga base sa kustomer ug makab-ot ang kaayohan sa usag usa. Regular kaming nag-organisar og lain-laing mga kalihokan sa kultura, lakip ang mga sesyon sa pagpaambit, mga kalihokan sa paugnat sa kusog, mga kalihokan sa pagtukod og team, mga selebrasyon sa holiday, ug mga pangumusta sa adlawng natawhan, nga nagpalambo sa mainiton ug hapsay nga atmospera sa team.
Pagpadayon (4)
01
Komitado kami sa pagsiguro sa pisikal ug mental nga kaayohan sa matag empleyado, nga magmugna og mainiton nga palibot sa trabaho ug usa ka makatagbaw nga kinabuhi. Kini nga kalipay naggikan sa pagsalig sa usag usa, pagtahod, ug kusog sa pagpadayon nga magkauban padulong sa usa ka gipaambit nga panan-awon. Hugot kaming nagtuo nga ang labing hinungdanon nga responsibilidad sa kompanya sa mga empleyado niini mao ang pag-uban ug paggiya kanila sa pagkab-ot sa ilang dugay nga mga katuyoan sa karera.